Dans un monde des affaires en constante évolution, les réussites émergent souvent des endroits les plus inattendus. Dans ce blogue, nous allons voir comment développer votre résilience face à une croissance, en vous inspirant d’une petite souris devenue un empire, et les leçons précieuses qu’elle offre aux individus et aux organisations qui sont sur la voie de la croissance.
L’histoire d’une petite souris
L’origine même de Mickey Mouse est un exemple parfait de résilience.
Au début des années 1920, Walt Disney est un jeune animateur ambitieux. En 1921, il crée Laugh-O-Gram Studios mais fait faillite 2 ans plus tard.
Avec le soutien de son frêre Roy il crée les Disney Brothers Studios et, dessine, avec son acolyte Ub Ywerks, un personnage animé prénommé Oswald le lapin chanceux. Mais en 1928, il perd son personnage au profil de la société Universal Pictures, qui en détient les droits d’exploitation.
Dans le train qui le ramène vers Kansas City (Missouri), il reprend son crayon et transforme son lapin en une souris espiègle. Initialement il la nomme Mortimer mais sa femme Liliane lui suggère de l’appeler Mickey Mouse.
Ce qui aurait pu marquer la fin de sa carrière de dessinateur-animateur, fut donc, au contraire, le point de départ d’une aventure menant à la création de l’empire que l’on connait aujourd’hui sous le nom de Walt Disney Company.
Le pouvoir de la vision et de l’innovation
Au fond, l’histoire de Disney est un témoignage du pouvoir de la vision et de l’innovation.
Pouvoir de la vision qui, lorsqu’elle est partagée, va être portée par toute une équipe et prendre vie. En osant rêver grand et sortir des sentiers battus, Disney a transformé une simple souris de dessin animé en une icône mondiale. Il a bâti un empire qui s’étend au cinéma, à la télévision, aux parcs thématiques et au-delà.
Pouvoir de l’innovation car dans sa quête incessante de créativité et d’innovation, il a ouvert la voie à d’innombrables réalisations révolutionnaires (synchronisation animation et paroles, caméra 360, personnages audioanimatroniques, etc). Ses classiques sont intemporels et continuent d’inspirer des générations.
Surmonter les obstacles et accepter le changement
Le chemin du succès est rarement facile, et celui de Disney n’a pas fait exception à la règle.
En cours de route, il a rencontré d’innombrables obstacles, qu’il s’agisse de difficultés financières ou de conflits créatifs. Cependant, au lieu de se laisser décourager par ces défis, Disney a choisi de les voir comme des opportunités de croissance et d’apprentissage.
C’est durant son conflit avec les employés des Studios Disney qu’il a pris une certaine distance avec la production et que lui est venue l’idée de bâtir son 1er parc d’attractions. Il a continuellement repoussé les limites du possible.
La peur de la croissance et de l’expansion
Pour beaucoup d’individus et d’organisations, la perspective de la croissance et de l’expansion peut être décourageante. Il faut souvent sortir de sa zone de confort, prendre des risques calculés et faire face à l’incertitude.
Cependant, comme l’a démontré Disney, la croissance est essentielle au progrès et à l’évolution. Malgré tout, il a dû se battre pour obtenir le soutien des institutions financières et de ses partenaires, pour mener à bien ses projets. Et sans la présence de son frère Roy, nul doute que la WDC ne serait pas là aujourd’hui. Ce dernier a su rassurer les investisseurs, face aux dépassements de coûts des projets de son petit frère perfectionniste.
Conclusion
L’histoire de Disney nous rappelle avec force que la croissance n’est pas une chose à craindre, mais à accueillir sans réserve. Que vous soyez un entrepreneur en herbe avec une grande idée ou une organisation établie cherchant à s’étendre sur de nouveaux marchés, la croissance fait partie intégrante du voyage vers le succès.
Acceptez le changement, prenez des risques et osez rêver grand, sachant qu’avec de la persévérance et de la détermination, même les plus petites souris peuvent devenir de puissants empires.
Inspirez-vous de l’histoire de cette petite souris qui a osé rêver de quelque chose de plus grand.
Envisagez votre croissance sans crainte, sachant qu’avec une vision, de l’innovation et la volonté de surmonter les obstacles, tout est possible.
Tout comme Walt Disney a transformé un simple personnage de dessin animé en un héritage durable, vous pouvez vous aussi transformer vos rêves en réalité et laisser un impact durable sur le monde.
Le mois prochain, nous aborderons l’impact, de documenter les connaissances et les pratiques, sur la stabilité de votre organisation